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现在的互联网大厂面试到底考的啥?

来源:云和教育 时间:2022-05-06 阅读:9

经历过java培训大厂面试的同学可能很清楚,大厂面试一般都会经过技术一面、技术二面、总监面和HR面。不仅每一面考察的内容不一样,就连都是考察技术的前两面,其考察的侧重点也有所区分,比如技术一面大多是考察基础知识,技术二面则是更加注重项目实战和经验。

很多同学在了解面试的一般流程和套路之后,往往会在面试之前,准备一些比较常见的面试题,以备面试之需,这也是我们常说的“八股文”。

当然,确实有部分人因为“八股文”拿到了offer,但是随着互联网的发展,以及企业对人才要求的变化,面试官提的面试题越来越“刁钻”,“八股文”的作用也越来越小。

 

很多同学说,面试官根本不按常理出牌,一直在追问项目细节,问的问题越来越细了。

 

互联网大厂面试都问什么

 

所以有人不禁调侃到,曾经,可以靠“八股文”自由出入互联网大厂,如今,如果只会背“八股文”,可能连大厂门槛都摸不到。

通过对云和数据已毕业学生的调研中,我们也发现,无论是一线大厂还是数字化转型的其他企业,都在面试中探究技术细节。

 

过于强调“八股文”,不仅对“技术控”不公平,还容易形成“背题的巨人,行动的矮子”。

 

毋庸置疑的是,求职者的硬核实力一直是企业面试的重点。据云和数据Java学长所说,在面试中,被问得最多的便是项目相关的内容。所以在面试前,关于公司所用到的项目、技术栈都得十分清楚,这样不仅能给面试加分,还能在谈薪上积累巨大优势!

现在企业对面试者的要求会更加务实,而对应聘者而言,技术要求也更高了。除了硬核实力之外,软实力也是企业很重视的一部分。就像文中这道华为面试题,不仅考验了反应能力和语言表达能力,还考察求职者解决问题的思维方式。

 

总的来看,现在企业对优秀人才的要求更加具体和综合化,也更关注面试者的实际能力和岗位匹配度。

面试越来越务实,对求职者的要求越来越高,但总有人能获得面试官的赏识,拿到高薪offer,成为大家眼中的技术派!

云和数据每年都有数万名学长学姐拿到一线企业的高薪offer,他们是如何顺利通过面试拿到高薪offer的呢?

学长学姐的高薪offer,除了他们自己的努力之外,和云和数据各学科课程的硬核实力密切相关。

 

云和数据在行业中不断地“摸索”,课研老师深入一线调研,紧紧抓住技术发展和企业需求变化,打造更新快、技术全、紧贴企业需求的8大精品课程!不仅如此,云和数据更是每年斥资亿元进行全场景、全行业、深技术的项目研发,100%还原企业级项目!力求学生在面试时掌握最需要、最有用的流行技术,让学生在面试中一举拿下高薪offer!

除了云和数据各个学科课程的硬核实力之外,云和数据还采用严格的教学管理,给学生打造良好的学习氛围!在学生的整个学习过程中,我们都采用AI教辅系统!正所谓“烈火见真金”,在越来越务实的面试中,唯有让自己变成真正的“技术派”,才能经受住考验,很显然,云和数据的学长学姐们凭实力获得了面试官的赏识。